Если ты Боб. Быстрые итоги ИКРЫ на эльфийско-румынском от Василия Лебедева
Привет, на связи Василий Лебедев — основатель ИКРЫ. Я знаю, что читать мы-молодцы-посты-новости про другие компании скучно. Кому какое дело, у кого что там открылось/закрылось. Но иногда очень хочется поделиться новостями, радостями. Ведь для каждого из нас работа — это один из самых значимых опытов в жизни.
Поэтому, чтобы вам было интереснее читать про значимые опыты ИКРЫ, я решил написать новости об ИКРЕ на эльфийском. А точнее, восемь раз перегнать с русского на эльфийский, потом румынский, потом гуджарати, ну и обратно на русский. Прочитать кандидата на самый веселый новостной пост этого года можно здесь.
Нормально говори или Если ты БобВ течение всего путешествия, которое вас беспокоит, мы действительно обучаем программам реального времени. Комбинированным 10 вариантам подхода 79, как продукт Аарона корня, открытым в течение сотен часов. И лучшим из их вклада в след оленя вы были окружены акцентом на оленя, которого вы исследовали. Если вы заинтересованы в получении наилучших результатов, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу. Начинается интересное:
Московскую икру и Петровскую икру начать в составе слияния. Другими словами, мой лучший друг и император питерской икры Герман кухтенкоф стал партнером организации caviar.
Couching-компания “не будет” с ее неизменным императором Юлией Бурлаковой входить в формирование ног. Сейчас мы развиваем направление, и все продукты lîr, которые спасают творческий персонал от усталости, помогают построить ЭКО-милуйскую культуру внутри компании и помогают инноваторам ИТ-индустрии выполнить свою миссию вместе с миссией компании. В ближайшее время мы объявим набор в победитель.
Открываю реализацию местных агентств под руководством моего друга, моего друга, куратора Данила Морозенко.Таким образом, компании, разработчики, интерфейс, бизнес-процесс, креативные материалы и методы составляют культуру организации. Мы встретились с сотрудниками, инвесторы были в цене и сводке p & l агентства, чтобы отразить, сравнить с процессом.
Мы также начинаем стратегический консалтинговый бизнес под руководством Правого Войнилова. Самое главное, что мы делаем: мы решаем стратегические задачи компании, помогая им внедрять инновационные процессы egperience клиентов и сотрудников, а также устанавливаем более высокий процесс разработки продукта. Синтез консалтинга и образования, мы также опубликовали весь тет синтетических продуктов, как это сделать научитесь исследовать компании, делать выводы на их основе и внедрять их в практику seal — это своего рода руководство для компаний, как постоянно улучшать пользовательский опыт.
Мы запустили ремесленный центр во главе с Виталием Микрюковым и сообщество, которое использует его и развитие ремесленных техник, различных промышленных интерпретаций. Теперь мы также публикуем полный набор curu frame.ed, который помог нам завершить лучшие sshools в стране Noss, “за что мы очень благодарны”. Мы входим в команду Марио Гловелли, которая помогает Доре крафт западному академическому сообществу, и даче Савельевой, так как мы выпустим книгу.
Мы также начали бизнес спортивной фабрики во главе с Олесей Ясеновой, а также формирование бизнес-спортивного портфеля для компетенций CEY soft. Кроме того, мы также разработали стратегию развития общественных связей спорта, а также пригласили нас сотрудничать с различными создателями игр. В ближайшее время мы также выпустим игру Skolkovo stretch.
Мы запустили онлайн-программы по всем направлениям и ряду дисциплин в области развития навыков инноваторов. Ну, все дело в том, что нам нравится дизайн костюма-мышление-ТОС-ТРИЗ и т. д. –
Мы также запустили новый курс phormat. Электронная почта – разглагольствовать . Удивительно, но это тоже факт. Если вы не можете пойти с нами в автономном режиме. Если ты Боб. У меня есть время, чтобы выйти в интернет. Если нет, то тоже готовьтесь к вебинару, тогда хотя бы почитайте о творчестве на целый месяц-каждый день и функция и информация 100%.
Мы перепроектируем многие революционные сообщества и начинаем выпускать выпускников и новый phormat.
Первый курс получил и тотальный репроект в направлении еды новой, а также phound и новый лидер продукта против Софии Симакиной, а также со-куратор пищевого блока Артемия круглофа. Также ротируют гонд рекрутинг первого курса, который, если предлагается увеличить рекрутинговый компонент обновленного носа пропрм.
Все икорные рендер-секции превратились в самостоятельные бизнес-единицы с функцией обслуживания теннисных и интерьерных изделий.
И наконец , отличная новость: недавно Арина петручина, и ученица 11-го класса , и участница программ Noss в Павловской гимназии в ускорении выиграла 1 миллион.
За последние десять месяцев из образовательных программ мы превратились в B2B-EdTech продуктовую фабрику. Она включает в себя 10 направлений и 79 продуктов, которые отвечают самым удивительным вызовам времени, и каждый из них вносит свою лепту в создание мира, в котором каждая личность — инноватор. А чтобы этот идеальный конечный результат случился, надо развивать как навыки личности, так и навыки инноватора. И тут начинается самое интересное:
ИКРА Москва и ИКРА Питер начали слияние в единую структуру. То есть, наш старый друг и бессменный лидер питерской ИКРЫ Герман Кухтенков стал партнером объединенной ИКРЫ.
Коучинговая компания «Побудильник» с ее бессменным лидером Юлией Бурлаков стала частью ИКРЫ. Теперь мы развиваем направление коучинг с целым комплексом продуктов, которые:
- Спасают креативные кадры от выгорания
- Помогают выстраивать экологичную культуру внутри компаний
- Помогают инноваторам в IT-индустриях сопрягать свою миссию с миссией компании.
В ближайшее время мы объявим о наборе коучей в школу «Побудильника», а пока можете почитать о программах этого направления по кнопке ниже.
Мы открыли направление внедрения инхаус-агентств под лидерством моего товарища, друга, куратора Данила Морозенко. Таким образом, мы помогаем компаниям выстраивать интерфейс, бизнес-процессы, культуру и методологии для организации любых творческих команд.
Заключили уже несколько важных партнерств по внедрению экосистемы рекрутинга кадров-инноваторов для компаний, оценки входящих резюме, а также калькуляции p&l для сравнения с аутсорсным агентством. Узнать о направлении инхаус-агентств больше и пригласить нас бесплатно просчитать выгоду от создания инхаус-агентства в компании можно здесь.
Мы запустили направление стратегического консалтинга под управлением Юрия Войнилова. Самое главное, что мы делаем: решаем стратегический долг компании, помогаем ей внедрять инновационные customer & employee experience процессы, инсталлировать brand & product development процессы.
На синтезе консалтинга и образования мы запустили целую линейку синтетических продуктов, как самостоятельно в компаниях учиться проводить исследования, делать на основе них выводы и внедрять в CX-практику. Такие своеобразные гайды для компаний, как постоянно улучшать пользовательский опыт.
Мы запустили CRAFT-центр под управлением Виталия Микрюкова — комьюнити тех, кто использует и развивает методологию CRAFT в разных индустриальных интерпретациях. Сейчас выпустили в свет целый сет фреймворков CRAFT/ED, которые нам помогли докрутить лучшие школы нашей страны (за что им большое спасибо). К нам присоединилась в команду Мария Гловели, которая помогает приземлять CRAFT в западное академическое сообщество и Даша Савельева, вместе с которой мы готовим к релизу книгу.
Мы запустили фабрику деловых игр под управлением Олеси Ясеновой, сформировали портфель деловых игр по ключевым мягким компетенциям. Кроме этого, выработали стратегию паблишера деловых игр и приглашаем к сотрудничеству самых разных создателей игр. В ближайшее время выпустим совместную игру со Сколково.
Мы запустили новый формат курса. E-mail-курс. Удивительно, но факт. Если вы не можете прийти к нам оффлайн. Если у вас нет времени на онлайн. Если даже не готовы подключиться к вебинару, то хоть почитайте про креативность. Целый месяц — каждый день задание, и инфа 100%.
Мы переоткрыли несколько комьюнити ИКРЫ и запустили Алюмни в новом формате. Перенесли его в телеграм-чат и завели несколько крутых рубрик, которые помогают выпускникам обмениваться опытом и другими полезными штуками.
Основной курс получил тотальный редизайн в сторону продуктовых инноваций и обрел нового продуктового лидера в лице Софьи Симакиной, а также со-куратора продуктового блока Артемия Круглова.
А также он превратился в РОК — рекрутинговый основной курс, что как бы намекает на усиление рекрутинговой составляющей нашей обновленной программы. Прямо сейчас на курс проходит конкурс на место с 50% скидкой.
Еще одна прекрасная новость: в этом году все отделы ИКРЫ перестали быть отделами и превратились в самостоятельные бизнес-единицы с сервисной функцией и линейкой внутренних продуктов.
Ну и напоследок просто классная новость: недавно Арина Петрушина, ученица 11 класса, участница наших программ в Павловской Гимназии, просто пошла и выиграла 1 млн. рублей в акселераторе, потому что может.